如何委婉劝员工自动离职

委婉劝员工自动离职需要注意以下几点 劝员工自动离职： 1. 冷静沟通：在开口之前先打好预防针，提醒员工您的话是出于企业考虑，不是针对个人。 2. 举例说明：请举一些其他的执行同样职能的团队成员的事例，将他们的贡献和该员工的贡献相比较，让员工能够清楚地看到差距。 3. 提供帮助：如果员工的能力或素质问题比较明显，可以推荐他参加一些相应的培训或提供一些互助计划，帮助他提升自己，同时降低企业的风险。 4. 鼓励自我认知：针对员工表现不佳的原因，可以帮助他从个人好恶、人际关系等方面自我剖析，认识自己的不足