做背景调查
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职场中，HR是怎么做背景调查的
职场中 做背景调查，HR是怎么做背景调查的 | 2人回复 职场中，HR是怎么做背景调查的希望能解答下 优质回答 资产管理投资管理企业管理股权投资管理 欢迎有远见有智慧的朋友合作共赢，本人威：d13166466026Qq：467319536 我来说点实在的，不是书本上套来的，也不是百度上抄的。我做过几年HR.对于背景调查可以说说。 首先，我们公司的情况是一个人来了以后，先查红盾网，这个都懂吧，然后学信网，够具体吧。这是个人身份核对。 要是应聘人员的简历，是小公司就先企查查看看小公司的情况。要是大公司就好说了
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一般HR会在什么时候做背景调查
一般HR会在什么时候做背景调查 做背景调查 | 2人回复 一般HR会在什么时候做背景调查急求答案，帮忙回答下 优质回答 和我一起学知识，让你早日将知识收入囊中 背景调查的时间分两种情况： 1、在面试之后、正式签订合同前背景调查一般会设置在面试之后，确定该员工通过面试才会进行背景调查，通过背景调查后才签订劳动合同，这样可以减少背景调查的耗费的资源（背景调查有时需请专业公司，所以要相应成本）。 2、在试用期内有时企业会先试用后才做背景调查，如发现背景有不符的地方则不会通过试用期。不过此种方式少数企业会采用
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