面试官问你的优势是什么

首先要看你面试的岗位，不同的岗位需要的职业技能和专业特长不尽相同。

想要面试成功，除了提前了解面试公司的基本情况，最好事先提炼出面试岗位的硬件需求（岗位所需要的专业技能）和软件要求（岗位所需要的职业素养），根据这些点把自己的优势罗列出来，这样就能比较有针对性的回答面试官的问题，抓住面试官提问的重点很重要。如果自己的硬件条件没有竞争力，那要从自身职业素养方面进行补充，如“我热爱这个行业，未来想深耕这个行业，也愿意花费更多的时间去提升自己的能力”，“我比较能抗压，如果公司有需要可以出差和加班”等等。

当面试官抛出“你能为公司带来什么”这个问题的时候，往往就是在考察你对这个岗位的了解和能力匹配程度。类似的问题还有“为什么你觉得能够胜任这份工作？”“你入职后会如何展开工作？”“凭什么录用你？”等等。面试者的回答最好依据以往工作经验或成功案例来回比较有说服力。如面试文案策划，“我在校期间有四年网络写手经验，有较强的文字功底和整合能力，能快速掌握各种文案，为公司节约时间成本和机会成本”；面试新媒体运营，“我是一名新媒体资深玩家，深耕微博、微信公众号、小红书等平台，同时是头条、抖音的重度中毒者，平时喜欢脑洞大开的构思一些新想法，我想我的想象力和脑洞能为公司带来不一样的东西”。

总的来说，面试官考察的重点无非就是你的能力匹配程度，职业素养，包括对企业价值观的认同，职业稳定性。