岗前培训和专项培训的区别

1 专项培训与岗前培训的区别在于目标和内容不同。

2 岗前培训是为了让新员工适应并掌握自己的岗位所需的基本知识和技能。它通常涵盖公司的规章制度、工作流程、产品知识等方面的培训内容，旨在帮助新员工快速适应工作环境并胜任自己的职责。

3 专项培训则是为了提升员工在某个特定领域的专业能力而进行的培训。它通常针对某个具体的技能、知识或者工作方法进行深入的学习和训练，旨在提高员工在该领域的专业水平和能力。

4 岗前培训注重基础知识和技能的传授，以帮助新员工快速上手；而专项培训则更加注重深入学习和专业能力的提升，以满足员工在特定领域的需求。

5 选择岗前培训还是专项培训，取决于个人的职业发展目标和需求。如果是刚入职的新员工，岗前培训是必要的；如果是已经有一定工作经验的员工，可以根据自身的职业规划选择参加适合自己的专项培训，以提升自己在特定领域的竞争力。