人员培训计划应包括哪些内容

人员培训计划应包括以下内容：

培训目标：明确培训的目标和目的，包括提高员工技能、知识和能力，增强团队合作和沟通能力，提高工作效率等。

培训内容：根据培训目标确定具体的培训内容，包括专业知识、技能、软技能等方面。

培训方式：选择适合的培训方式，包括课堂培训、现场实践、在线培训、集中培训等。

培训师资：选择合适的培训师资，包括内部培训师、外部专业培训师等。

培训评估：制定培训评估机制，对培训效果进行评估和反馈，不断改进培训计划和方法。

培训资源：确定培训所需的资源，包括培训场地、设备、材料等，确保培训能够顺利进行。

培训预算：制定培训预算，包括培训费用、师资费用、场地费用等，确保培训计划的可行性和经济性。

以上是人员培训计划应包括的主要内容，企业可以根据自身情况和需求进行具体制定。