5S关闭率较低的改善措施

1. 是必要的。

2. 5S关闭率较低可能是因为员工对于5S的重要性和操作流程不够了解，或者缺乏培训和指导。此外，可能存在管理层对于5S的推行和执行不够重视，缺乏有效的监督和激励机制。

3. 为提高5S关闭率，可以采取以下措施：首先，加强员工培训和教育，提高他们对于5S的认识和理解，明确操作流程和标准。其次，建立有效的监督和激励机制，对于5S执行情况进行定期检查和评估，对于表现优秀的员工给予奖励和认可。另外，管理层要加强对于5S的重视，将其纳入日常工作中，提供必要的资源和支持，确保5S的执行能够得到持续改进和推行。最后，可以借鉴其他企业的成功经验，学习他们的5S管理模式和做法，进行，不断优化和改进5S的执行效果。