白羊座的情商，真的很低吗？
引言白羊座，具有自信、勇敢、直率、充满活力等标签，作为黄道十二宫的第一个星座，白羊座天生就带有一股冲劲，总是走在最前面。 不过，也正是因为白羊这种急于表现、争强好胜的性格，有时候反而会在人际交往中，遇到不少挫折。 多年来，有不少白羊座的朋友来寻求帮助，在人际关系上，很多都有一个共同的困扰—— 自己付出了很多，却总是得不到他人的理解；想要展现自己的能力，却常常被误解为好强或自负；明明是一片好心，却总是无意中伤害到他人…… 那么，为什么会有这样的问题，追根溯源，其实可以归结到同理心和情商这两个关键词来： 同理心，是站在他人的角度思考问题的能力； 情商，是理解、管理情绪，并在人际交往中灵活运用的能力。 对于热情、直率的白羊来说，培养这两方面的能量，尤为重要。其实，也并不是白羊座的情商差，而是白羊的个性太鲜明，掩盖了他们人际关系方面，情商的能力。 那么，在人际交往中，白羊该如何培养同理心，发挥情商的优势呢？
01：学会用心倾听白羊，脑子里总是有很多想法，也总是迫不及待地想要表达出来。所以很多白羊，总是在输出，总是在表达，容易忽略对方的感受，对方是否接受，对方有什么想法。真正有效的交流，不仅要学会准确地表达自己，更要学会倾听。 白羊在和他人交谈时，可以尝试先闭上自己的嘴巴，把注意力完全集中在对方身上。不管对方说什么，先不要急着打断，不要急着在头脑中组织回应的语言，就只是专注地听，听对方说什么，表达什么。 当你真正专注于倾听时，你可以获得更多的信息。不仅仅是对方说了什么，你还能注意到他们的语气是什么样的，面部有什么表情，有什么样的肢体语言，所有这些，都是沟通的一部分，也都在传递着对方的要表达的信息。 一个微妙的停顿，一个看似不经意的眼神，一个语调的变化，都可能暗含着，对方没有说出口的想法。很多信息，都藏在这些细节之中，如果能够留意到，就能更准确地捕捉到对方心思，了解到对方的真实意图，让沟通，变得更加有效。 02：学会换位思考人际交往中，能够换位思考，能够站在他人的位置，设身处地为他人着想，就会给对方留一下更好的印象。 白羊的自我意识，是非常的强烈的，当然，这并不是什么坏事。但有的时候，自我意识太强，也会让白羊忽视他人的感受。白羊可以试着培养这样一个习惯： 在做某个决定，或者是表达某方面的意见之前，暂时不要脱口而出地去表达，先问问自己，“如果我是对方，我会怎么想？” 这样做，不是说就要白羊放弃自己的想法，放弃自己的观点，而是要在自己的想法诉求，和他人的感受之间，着到某种平衡。 比如，你有一个非常好的点子，想要在工作会议上和同事分享，但你注意到，同事看起来很疲惫。这时，你就可以选择先关心一下同事的状态，稍后再找个合适的时机，分享你的想法。而不是想到了什么，不管他人听不听得进去，就是一通输出，这样做，信息沟通的效率，其实非常低。 学会换位思考，就是尝试进行身份交换，把自己放在对方的位置，想一想自己会是什么状态，会有什么心态。这种情况下，对方需要怎么说，怎么做，自己会更愿意接受对方。 多进行这样的练习，就能培养更好的同理心，最终，自己输出的观点，也才能更有效地触达，并让对方接受。
03：控制自己的冲动白羊有敏捷的思维，头脑反应非常快，而且心直口快，想到什么就说什么。这种直率的个性，能给人留下爽快的良好的印象，但也可能会造成某些没必要的冲突。 所以，给白羊的建议，就是让自己慢下来，在表达自己之前，多给自己一些思考的时间，哪怕是几秒钟时间，缓一缓，做个深呼吸，心里默数5秒等。 这种短暂的停顿，就可以让理智重新占据主导，让激动的情绪舒缓下来，让自己有机会，重新组织语言，以更加得体的方式，表达自己的想法。 越是情绪激动，越是冲动的时候，就越是应该让自己缓下来，不要急于去输出。带着情绪的输出，冲动时说的某些话，做的某些决定，可能只是自己痛快了，而真正对于解决问题，却于事无补，反而还增加了别人的不痛快。 04：学会管理自己的情绪白羊的感情非常丰富，而且一般不会隐藏自己的情感，有什么情绪都直给，容易喜形于色，非常可爱。但在人际交往中，这种特点，也可能会给人留下不够成熟的印象。 学会管理自己的情绪，认识并接纳自己的感受，对于提升情商，非常关键。那么，应该如何做呢？ 首先，学会识别并接纳自己的情绪。发现自己有情绪，不要急着去否定，或是压抑负面的情绪，而是承认情绪的存在。 比如，感到沮丧的时候，对自己说：“我现在感到沮丧，这是正常的，但这种感觉会过去的。” 其次，给情绪找到一个正确的出口。有情绪不怕，但不要逮着谁就去发泄一通，而应该有一个健康合理的情绪宣泄的方式。 比如运动，就是一个很好释放情绪、释放压力的方式，让各种负面情绪，负能量，随着汗水，一起排出体外，而且还能锻炼到身体。 或者是写一写日记，把自己的想法和感受，如实地写出来，这个过程中，还能帮你理清思路，获得新的感受。 05：表达同理心，提供情绪价值白羊座，天生就古道热肠，对朋友，对身边的人，都非常的热心，他人有什么问题，有什么困难，白羊也总是愿意伸出援手，帮助解决问题。 但人是有感情的动物，很多时候，需要解决的，并不是问题本身，并不需要帮他提供什么解决方案，而仅仅是需要情感的理解和支持，就是现在大家经常说的，提供情绪价值。 而提供情绪价值，最重要的一点，就是表达自己的同理心。 比如，有朋友在公司被老板骂了，回来给你吐槽她的老板，抱怨公司文化。这个时候，你给去给她讲什么职场生存策略，肯定没有和她一起同仇敌忾地骂她老板、表达出你跟她是一伙的，更能舒缓她的情绪。 当别人在倾诉某方面的烦恼时，不要急于给出建议，不要着急去想解决方案。这个时候，可以试着用语言去表达你对她情绪的认同感，以及你的理解和关心。 比如，你可以说：“我能理解你现在的感受，这种情况确实很令人沮丧。”然后，耐心地倾听，给到对方情感上的认同。
06：保持好奇心，了解不同的观点白羊，不仅个性鲜明，在很多事情上的观点和立场，也是非常的鲜明。 但是，在输出自己的观点同时，在思想上，也应该持开放的心态，保持对他人想法的好奇。这样不仅能拓宽视野，还能在人际交往中，显得更加友善。 可以尝试主动去询问他人的想法，特别是那些持有不同意见的人。你不需要同意他们的观点，但了解不同的思维方式，就可以更全面地看待问题。 兼听则明，对一件事，要有自己的主见，但不要固步自封，多听听别人怎么说，多了解别人怎么想。 07：学会妥协，退一步海阔天空白羊有很强的好胜心，一般不会轻易服输。强烈的胜负心，让白羊喜欢坚持自己的观点，绝不让步。 上面第6点已说了，要有自己主见，但不要固步自封，在人际交往中，过于固执地坚持，可能会适得其反，并不能很好地达到自己的目的。 退一步海阔天空，在遇到有分歧的时候，学会在适当的时候妥协让步，不仅能够化解冲突，还能赢得他人的好感。 要知道，并不是所有的争论，都有绝对的是非对错之分，很多时候，不同的观点，都有其合理之处。别人坚持的，当然也有自己坚持的道理，只要逻辑推理上没有问题，也就能说得通。 与其一味地坚持己见，不妨尝试寻找一个，双方都能接受的折中方案。这种灵活变通的能力，是情商高的人的一种表现。 08：提高非语言沟通能力，读懂言外之意和人沟通，不仅要听他说了什么，也要听他没说什么。 除了语言的表达，更要留意对方的表情、姿势、语气等非语言线索，这些细节，能传递更多的信息。有时候对方没有通过语言表达的，而是通过这些细节来传递信息。 对于热情、直率的白羊来说，学会解读这些微妙的非语言信号，尤为重要。人际关系，很多时候是很微妙的， 有些人说话，并不会完全用语言去表达，总会有一些弦外之音，言外之意。 试着留意他人的表情变化、身体语言，甚至是一些细微的语气变化。当然，同时也要注意自己的非语言表达，确保它们能作为你非语言表达的准确补充。
09：学会接受批评白羊有强大的自信力，这使得白羊，能够胜任很多事情，做出不错的成绩来。但过度的自信，有可能会陷入盲目之中，导致听不进别人的意见，或者是批评，主观上忽视自身的某些不足。 白羊应该学会虚心接受他人的批评，或者是他人善意提出的意见建议。如果你能对朋友的问题，直言不讳，那也应该学会接受朋友的直言不讳。 作为朋友，白羊一般都会是诤友的角色，能够当面指出朋友的缺点错误，敢于为“头脑发热”的朋友“泼冷水”的人。 如果事情反过来，朋友这样对白羊，白羊也要学会心平气和地倾听。不要急于辩解或反驳，无则加勉，有则改之，试着从中找到可以改进的地方。 10：定期自我反思，持续改进提升同理心和情商，是一个长期的过程，需要持续的努力和练习。要养成定期自我反思的习惯，可以帮助你更好地了解自己，发现需要改进的地方。 每天花一些时间，回顾自己的言行，复盘一天中遇到的各种人和事，思考自己是否在某些情况下，有哪些不足，是不是还可以做得更好。 你可以每天问自己这样的问题：今天我有没有真正倾听别人的想法？我是否考虑到了他人的感受？我的情绪管理做得如何？ 每日三省吾身。 结语：白羊座的家人们，培养同理心，提升情商，过程可能比较漫长，但请相信，这绝对值得付出努力。道阻且长，行则将至。 这不是要改变你们热情、直率、勇敢、自信的特点，而是要让这些优点，得到更好的发挥，帮助你们在人际交往中，获得更多的理解和支持，在处理各种不同的人际关系时，能够更加游刃有余。 从而成为一个更受欢迎、更有魅力的人。 #长文创作激励计划#