雇佣员工合同(范例15篇)

雇佣员工合同(范例15篇)

            　　随着法律观念的日渐普及，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的雇佣员工合同 ，希望对大家有所帮助。  

雇佣员工合同 1
　　甲方：
　　乙方：
　　家庭住址：
　　居民身份证号：
　　鉴于甲方临时生产的需要，甲方雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
　　第一条合同期限：本合同于_____年_月_日生效，期限__年，其中试用期至年月_日止。
　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
　　第四条乙方每周工作时间为__天，每天工作__小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
　　第五条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
　　第六条劳务报酬：甲方每月15日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月。
　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。
　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________________
　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
　　2、乙方违反公司管理制度的；
　　3、双方约定的.其他情况。
　　第七条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　第八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　第十条双方约定的其他内容
　　甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
　　四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作成果考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
　　第十一条本合同的附件如下附件一：《岗位职责书》；附件二：甲方制定的《员工手册》及有关规定。
　　第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　签订日期：___年月日
雇佣员工合同 2
　　祖坊(业主)名称:___________
　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人:______________
　　注册地址:______________
　　联系电话:______________
　　乙方(劳动者)姓名:______________
　　居民身份证号码:______________
　　户口所在地:____省(市)_区(县)_乡_镇_村
　　邮政编码:___________
　　当前地址:______________
　　联系电话:______________
　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的‘原则，签订本合同。
　　一、合同期限
　　第一条双方可随时终止本合同。
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要进行工作。
　　甲方应根据工作需要为乙方提供必要的职业技能培训。
　　三、工作时间
　　第三条乙方每周工作日分别为周；每天工作时间。
　　四、劳动报酬
　　第四条甲方按小时支付乙方工资，标准为每小时____人民币。向乙方支付方式为(直接支付/委托银行支付)，支付期限不超过15天。
　　五、社会保险
　　第五条甲方依法为乙方缴纳工伤保险费。
　　六、劳动保护和工作条件
　　第六条根据生产岗位的需要，甲方应按照国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供安全卫生培训和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件和劳动保护用品:
　　七.劳动争议的处理
　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以依照《劳动争议调解仲裁法》协商解决，也可以申请调解、仲裁、提起诉讼。
　　八.其他
　　第九条双方约定的其他事项
　　第十条本劳动合同一式两份，双方各执一份。
　　本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
　　乙方：________(签名或盖章)
　　法定代表人或委托代理人：________(签字或盖章)
　　签署日期:_年_月_日
雇佣员工合同 3
　　甲方：_______________
　　乙方：__________________
　　经平等协商，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
　　一、合同期限
　　本合同期限为___年（含试用期月），自年月日期（首次合同自报告之日起续签合同自签字之日起）年月日。
　　二、工作内容
　　甲方聘请乙方（部门、部门）（岗位、岗位）。
　　三、双方的权利
　　（一）甲方的权利义务。
　　1、负责乙方的日常人事管理。
　　2、为乙方提供工作条件，明确工作职责。根据工作需要提供必要的安全保护等用品。
　　3、根据乙方的业绩、业绩和工作需要，负责乙方的培训、职务确定和晋升、工资和福利等。
　　4、根据工作需要，决定是否在乙方聘用合同期满后续签新合同。
　　（二）乙方的权利义务。
　　1、接受甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育、考核、调查，遵守法律法规。
　　2、享受国家和学校规定的工资、福利、住房和医疗劳动保险待遇。养老金、医疗、失业等社会保险和住房改革，按照上级部署和学校有关规定执行。
　　3、乙方在雇佣合同期内，按照学校对事业人员的规定或办法，派出国、探亲、在职学习、借书、就餐、子女上学。 　　4、乙方新毕业生还与甲方签订协议，其服务期、违约费和试用期按协议执行。 　　四、变更、终止、终止雇佣合同 　　1、订立合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化的，合同应当变更相关内容。 　　2、如果合同订立所依据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，合同的相应内容可以经双方协商同意变更。 　　3、乙方有下列情形之一，甲方可提前终止雇佣合同，并书面通知乙方。 　　（一）履行合同差，完成工作任务，考核不合格。 　　（2）损害单位权益，造成严重后果，严重违反职业道德，对单位造成严重经济损失的；违反工作规定或者操作规程，造成严重经济损失的。 　　（3）无理取闹、打架，严重影响工作和社会秩序。 　　（4）年累计旷工时间超过15天。 　　（五）被劳动教育、判刑等依法追究刑事责任的。 　　（6）乙方在国家规定的医疗期满后，不能从事原工作，不同意甲方调整工作。 　　（7）伪造成绩单、学历、健康证明等不正当手段欺骗甲方的。 　　有下列情形之一的，乙方可提前终止合同，并可按国家规定向甲方提出赔偿要求： 　　（一）甲方未按规定支付劳动报酬。 　　（二）甲方强迫乙方以暴力、监禁等非法手段工作。 　　（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。 　　甲方不得与乙方终止下列情形之一的合同： 　　（一）在国家规定的医疗期内，在国家规定的医疗期内患病或非公负伤。 　　（2）计划生育女职工在孕期、产期和规定的医疗期内实施的。 　　（三）符合国家规定的其他条件的。 　　6、下列情形之一的，本合同自行终止： 　　（一）合同期限届满。 　　（二）乙方在合同期内办理退休手续。 　　（三）乙方在合同期内死亡。 　　五、违约责任 　　合同一经签订，具有法律效力。合同期满，不符合终止合同条件，单方面终止合同的，应当承担违约责任。违约金额： 　　六、其他 　　1、本合同未尽事宜〈劳动法〉执行国家或地方法律法规。 　　2、自本合同终止或终止之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系和户籍关系，甲方和学校人事部门不再向乙方出具人事证明。乙方应尽快结清与学校的关系，并在30天内收到学校人事部门的介绍信______市人才服务中心报告，逾期自行承担责任。 　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，学校人事部门备案一份，效力相同。 　　甲方（签字）_________________乙方（签字）_________________ 　　__________年________月______日__________年________月______日 雇佣员工合同 4 　　受聘人（以下简称乙方）： 　　兹有聘用单位（甲方）： 　　决定聘用乙方（受聘人）：__，从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　一、聘用期限： 　　自______年______月______日至______年______月______日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 　　二、工资待遇与奖惩 　　正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。 　　三、甲方的权力与义务： 　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的'用品，由具体聘用部门负责安排。 　　2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 　　3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。 　　四、乙方的权力与义务： 　　1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 　　2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。 　　3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。 　　五、违约责任： 　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 　　六、合同生效与终止： 　　1、本合同自双方签字之日起生效。 　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 　　七、合同签署与争议： 　　1、具体程序为： 　　（1）甲方提出聘用申请 　　（2）乙方同意 　　（3）乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。 　　（4）甲方和乙方签署生效。 　　2、未尽事宜双方协商解决。 　　八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。 　　甲方签字： 　　乙方签字： 　　______年______月______日 雇佣员工合同 5 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 　　一、甲方聘请乙方为装载机司机。 　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。在雇佣期间，若因乙方造成甲方车辆的任何损失，乙方应照价赔偿。 　　三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。 　　四、甲方给乙方的薪资待遇：乙方受聘期间的报酬为：月工资元，发薪日应在下月份15日支付。 　　五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。 　　六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，准时上班，按照甲方的.需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，甲方概不负任何责任。 　　八、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，甲方概不负任何责任。 　　九、乙方必须按照装载机的操作规程严格规范操作，如因违规操作造成乙方及他人的人身安全及健康问题，由乙方自行负责，与甲方无关。 　　十、工作范围之外，如果乙方外出，发生的任何意外，由乙方自行承担，甲方概不负责。 　　十一、合同的变更、终止和解除 　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 　　2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： 　　（1）乙方在工作期间不胜任岗位要求； 　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 　　甲方签字：乙方签字： 　　身份证号码：身份证号码： 　　住址：住址： 　　电话：电话： 　　______年______月______日______年______月______日 雇佣员工合同 6 　　甲方：（用人单位称号） 　　乙方：（劳动者姓名） 　　乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。 　　一、劳动合同期限 　　（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20__年6月1日起至20__年6月1日止。 　　二、工作内容 　　甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。 　　三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。 　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20__年6月1日起至20__年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。 　　五、聘用合同的变更、终止和解除 　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的'，原合同继续有效。 　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。 　　本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。 　　甲方乙方 　　______年______月______日 雇佣员工合同 7 　　甲方（雇佣方）：_________ 　　乙方（雇员）：_________ 　　甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。 　　二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 　　三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 　　四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。 　　五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。 　　六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方 　　的违约责任。 　　七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。 　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。 　　（1）严重违反工作纪律或规章制度的；
　　（2）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；
　　（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的；
　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　甲方（签字）：______
　　______年月_日
　　乙方（签字）：_____
　　______年_月_日
雇佣员工合同 8
　　甲方：
　　乙方：
　　因甲方工作需要，聘用乙方在驾驶员岗位工作，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、协议期限及待遇
　　1、本协议期限为年，日期为年月日至年月_日终止。
　　2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬，为每月元人民币。
　　二、工作内容
　　1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。
　　2、乙方同意甲方的规定，按照岗位责任的要求完成本岗位的工作任务，保证安全行车、保障甲方的一切用车需要。
　　三、劳动纪律
　　1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度，严格遵守交通法规和制度，对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为，以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承担。
　　2、乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进行维护、审核和保养。
　　3、车辆在运行过程中出现的问题，乙方应及时处理，保证车辆的正常运行。
　　4、爱护车辆，适时擦拭保养车辆，确保车内外的清洁。
　　四、协议的变更、终止、解除
　　1、本协议期限届满，协议自行终止。
　　2、定立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容，或解除本协议。 　　3、乙方有下列情形，甲方可以解除本协议，造成甲方利益损失的须赔偿经济损失： 　　⑴、违反公司的规章制度、劳动纪律的； 　　⑵、工作失职，对甲方利益造成损害的； 　　⑶、被依法追究刑事责任的。 　　4、乙方有下列之一，甲方可以解除本协议，但要提前15日以书面形式通知乙方： 　　乙方因病或因工负伤医疗期满，不能从事驾驶员岗位工作的； 　　5、乙方若要解除本协议，要提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。 　　6、本协议期满，经双方协商一致可以续签。 　　五、本协议一式两份，双方签字（或盖章）协议生效，甲乙双方各执壹份。 　　甲方： 　　乙方： 　　签订日期：____年____月____日 雇佣员工合同 9 　　聘用单位（以下简称甲方）：__________________法人代表：____________________ 　　受聘人（以下简称乙方）：____________________身份证号码：__________________ 　　甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条合同期限 　　1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。 　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条工作岗位 　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方____________岗位（职务），并明确乙方的具体工作岗位及职责。 　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 　　第三条工作条件和劳动保护 　　1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。 　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。 　　第四条工作报酬 　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪______元。（不包括福利、奖金或提成在内） 　　2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。 　　3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。 　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。 　　5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。 　　第五条工作纪律、奖励和惩处 　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。 　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。 　　第六条聘用合同的变更、终止和解除 　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； 　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； 　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； 　　（5）被依法追究刑事责任的。 　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。 　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 　　（4）乙方不履行聘用合同的。 　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。 　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； 　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； 　　（3）法律、法规规定的.其他情形。 　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 　　（1）在试用期内的； 　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期或试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 　　4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。 　　5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 　　第八条其它事项 　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 　　甲方（盖章）____________________乙方（签字）____________________ 　　代表（签字）____________________代表（签字）____________________ 雇佣员工合同 10 　　甲方：____________________有限公司 　　乙方：____________________________ 　　性别：____________________________ 　　居民身份证号码：__________________ 　　出生日期：______年______月______日 　　家庭住址：________________________ 　　邮政编码：________________________ 　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为__________________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 　　一、合同期限 　　第一条本合同于______年______月______日生效，期限______年，其中试用期至______年______月______日止。 　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 　　二、甲、乙双方的义务和责任 　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担____________岗位（工种）工作。 　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 　　第四条乙方每周工作时间为______天，每天工作______小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 　　三、劳务报酬 　　第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。 　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。 　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的.劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。 　　四、合同的终止与解除 　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　（四）被依法追究刑事责任的。 　　五、双方约定的其他内容 　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 　　（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 　　（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 　　（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 　　（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 　　（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 　　（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《__________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 　　第十五条本合同的附件如下： 　　附件一《保密协议》； 　　附件二《岗位职责书》； 　　附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。 　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（盖章）：____________________ 　　法人或委托代理人：_______________ 　　签字或盖章：______________________ 　　乙方（签字）：____________________ 　　签订日期：______年______月______日 雇佣员工合同 11 　　甲方（用人单位）： 　　法定代表人（主要负责人）： 　　住所： 　　联系人： 　　联系电话： 　　乙方（员工）：性别： 　　身份证号码： 　　户籍地址： 　　通讯地址： 　　联系电话： 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 　　一、合同期限和工作内容 　　第一条本合同期限为年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。 　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点为。 　　第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。 　　二、工作时间 　　第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。 　　第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。 　　三、劳动保护、劳动条件 　　第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 　　第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 　　四、劳动报酬 　　第九条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。 　　第十条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。 　　第十一条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准、出国 　　五、社会保险和福利 　　第十二条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。 　　第十三条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元；乙方可以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由甲方行承担。 　　六、劳动纪律和规章制度 　　第十四条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。 　　第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 　　第十六条乙方有权参加业务（技术）学习（培训），享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。 　　第十七条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。 　　第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 　　第十九条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 　　第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。 　　七、劳动合同的变更、解除、终止及续订 　　第二十一条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 　　第二十二条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　（一）在试用期内的； 　　（二）乙方违反或不履行劳动合同的；
　　（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
　　（五）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
　　（六）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　（七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
　　（八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
　　（九）经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
　　第二十三条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　第二十四条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
　　第二十五条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　八、违反本合同的责任
　　第二十六条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
　　（一）违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；
　　第二十七条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
　　（一）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；
　　（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的；
　　（三）严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　第二十八条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_元。
　　第二十九条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
　　（一）由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
　　（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
　　（三）本合同约定的其他赔偿费用。
　　九、通知和送达
　　第三十条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
　　十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
　　第三十一条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十一、其他
　　第三十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
　　第三十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第三十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
　　甲方：（盖章）乙方：（签名）
　　法定代表人：
　　（委托代理人）：身份证号：
　　年月日年月日
　　注：乙方已收到此《劳动合同》原件一份
　　签收人：签收日期：年月日
　　签订日期：年月日
雇佣员工合同 12
　　合同编号( )
　　甲方： 有限公司
　　乙方： (身份证号： )
　　根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。
　　一、试用期及试用期待遇
　　1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。
　　2、试用期内乙方劳动报酬为每月 元。
　　二、聘用期限
　　试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
　　三、岗位
　　本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ，预计为 年。
　　该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)
　　四、薪金
　　试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为：
　　五、甲方的责、权、利。
　　1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;
　　2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬;
　　3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;
　　4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;
　　5、要求乙方遵守国家法律法规;
　　6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。
　　六、乙方的责、权、利
　　1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;
　　2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;
　　3、维护公司声誉及正当利益;
　　4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;
　　5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。
　　6、公司规章制度的认可条款。
　　7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。
　　8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。
　　七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。
　　八、保证书条款。
　　乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。
　　九、合同解除
　　(一)因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：
　　1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章;
　　2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的;
　　3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，
　　(二)因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：
　　1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的.工作;
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
　　3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。
　　此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。
　　甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重新录用人员，乙方有优先权。
　　(三)因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同;
　　1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的;
　　2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的;
　　3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的;
　　4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。
　　(四)乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同：
　　1、甲方不履行本合同的;
　　2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的;
　　3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的;
　　4、甲方未按规定支付报酬;
　　5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的;
　　6、属正常工作调动的;
　　7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。
　　乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。
　　十、解除本合同的经济补偿。
　　1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。
　　2、乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿，但最多不超过12个月;
　　3、甲方经营财务状况严重恶化需裁员的，或合同订立所依据的客观情况发生重大变化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金;
　　4、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月;
　　5、乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病另增加不低于医疗补助费的50%，患绝症另增加不低于医疗补助费的100%。
　　十一、其他约定事项。
　　1、乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。
　　2、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。
　　十二、违约责任。
　　1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;
　　2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。
　　十三、合同的变更。
　　1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
　　2、双方协商一致同意，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。
　　3、双方协商不成的，本合继续有效。
　　十四、合同的终止和解除。
　　1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同;
　　2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商同意后办理续聘手续;
　　3、任何一方解除合同，均应提前书面通知对方，方可办理解除合同手续。
　　十五、调解和仲裁。
　　本合同发生争议，双方首先友好协商解决;协商不成，向公司劳动争议调解委员会投诉解决;调解无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
　　十六、合同的有效性。
　　1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
　　2、确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。
　　3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。
　　4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。
　　十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。
　　甲方：▁▁▁▁▁有限公司 乙方：▁▁▁▁▁▁▁
　　法定代表人： 签字：
　　签约日期：▁▁年▁▁月▁▁日
　　签约地点：▁▁▁▁▁▁▁
雇佣员工合同 13
　　一、服务内容
　　请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内。
　　二、丙方的权利和责任
　　2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
　　3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费元。
　　4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。 　　三、甲方的权利和责任 　　1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整（具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。 　　2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。 　　3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。 　　有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。 　　4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。 　　5、不得_家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。 　　6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。 　　7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。 　　8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。 　　9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。 　　10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。 　　四、乙方的权利和责任 　　1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。 　　2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。 　　3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。 　　4、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。 　　5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。 　　6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得_所服务对象。 　　7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。 　　8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。 　　五、其它 　　1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。 　　2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。 　　3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。 　　本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。 　　聘方：雇员： 　　______年______月______日______年______月______日 雇佣员工合同 14 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限 　　甲雇佣乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自______年______月______日至______年______月______日。 　　二、乙方工作内容（需填写） 　　三、甲方的权利与义务 　　（一）负责乙方的日常人事管理； 　　（二）负责支付乙方工资，每日元。 　　（三）其它； 　　四、乙方的权利与义务 　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 　　（二）享受合同规定的工资待遇； 　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 　　（四）其他 　　五、聘用合同的变更、解除、终止 　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 　　1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 　　3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 　　4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 　　2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 　　4、、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 　　5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 　　6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 　　7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 　　8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
　　（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
　　2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
　　3、实行女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
　　4、符合国家规定其它条件的。
　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
　　2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
　　1、合同期限届满；
　　2、合同期内乙方死亡；
　　3、乙方按国家规定应征入伍的；
　　4、法律、法规规定的其它情况。
　　六、违反合同的责任和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　七、其他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签名）
　　_年月日年月日
雇佣员工合同 15
　　甲方：_______________
　　乙方：__________________
　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
　　一、合同期限
　　本合同期限为__年，自年月日至年月日止。
　　二、工作内容
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
　　2、乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。
　　三、劳动报酬、福利待遇
　　1、甲方每月以货币形式支付乙方工资元。其它按当月所行驶公里即：[大车元/公里，小轿车元/公里]。
　　2、在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。
　　3、国务院规定的’法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方%的工资。
　　4、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
　　5、甲方从年月起为乙方办理养老保险。
　　四、劳动纪律
　　1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。
　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
　　五、合同的变更、解除、终止、续订
　　1、本合同期限届满，即行终止。
　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
　　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；
　　（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作的；
　　（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的；
　　6、乙方解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）_______
　　乙方（盖章）_________
　　__年月___日