张朝阳：网游遭遇瓶颈 互挖人才不利创新

前言：裁员、挖角、借壳上市、圈钱、作秀，网游公司什么样的态度，它的产品就是什么样！

在谈了网游营销和网游产品的功利性后，涉及到深层次的必然要联系到网游公司上。网游公司什么样的态度，必然影响该网游公司的一些决策。或者大肆挖人，或者大肆裁员，亦或是大肆圈钱圈地。网游是一个娱乐的种类，但是在如此功利的网游企业下，我们又能期望什么样娱乐的产品？

时值2010年年末，52pk游戏网将推出“2010年网游反思录”系列专题。将从网游企业、社会知名人士、玩家等多个角度共同探索2010年网游行业存在的现象。并希望通过我们的努力，推动网游公司和社会积极的思考：网游行业将如何健康发展？

搜狐公司董事局主席兼首席执行官张朝阳先生

张朝阳：中国网游遭遇瓶颈 互挖人才不利创新

挖人，其实对每个行业来讲，都是竞争最为有力的手段之一：壮大了自己，打击了对手。但是对于行业的发展又会如何呢？加大垄断、扼杀创新、甚至陷入恶性挖人竞争当中？

在谈人才的问题时，张朝阳直言不讳，中国网游遇到瓶颈，很大一部分是不正当竞争造成的。

在他看来，现在最让网游企业担忧的人才被挖。往往是一个游戏开发人才刚刚冒了点尖，就会立刻被其他公司以高薪为诱饵挖走。尤为恶劣的是，很多企业挖来人才，就是为了搞垮对手。

 张朝阳表示，在美国硅谷，法律保护知识产权，比如规定，跳槽的人才一年内不能向新主顾泄露机密。所以网游企业的发展，往往是通过并购实现的，而不是互挖人才。

【完】