史玉柱：人才流失应该是从自身找原因

前言：裁员、挖角、借壳上市、圈钱、作秀，网游公司什么样的态度，它的产品就是什么样！

在谈了网游营销和网游产品的功利性后，涉及到深层次的必然要联系到网游公司上。网游公司什么样的态度，必然影响该网游公司的一些决策。或者大肆挖人，或者大肆裁员，亦或是大肆圈钱圈地。网游是一个娱乐的种类，但是在如此功利的网游企业下，我们又能期望什么样娱乐的产品？

时值2010年年末，52pk游戏网将推出“2010年网游反思录”系列专题。将从网游企业、社会知名人士、玩家等多个角度共同探索2010年网游行业存在的现象。并希望通过我们的努力，推动网游公司和社会积极的思考：网游行业将如何健康发展？

史玉柱

史玉柱：人才流失应该是从自身找原因

2010年，网游行业人事变动不可谓不动荡，从年初的大肆挖人，到年底的大肆裁员，在面对整个行业发展滞缓的情况下，网游公司变得开始浮躁起来。而功利是最为明显的表现之一。有创意的团队，立刻全部挖走；没有突出表现的员工，裁了也就裁了。那么是什么促使了这样的情况发生呢？

巨人史玉柱再回答整个问题的时候，他明确的表示“人才流失应该从自身上找原因”。

史玉柱说，人才流失应该是从自身找原因。其实，猎头盯上自己的人是好事，说明自己培养的人才是真正的人才。

【完】