摘要
任晓庆之前是SHEIN一级部门FTIC（履约与纺织品创新中心）的总经理，负责柔性供应链、创新纺织品技术、全球化履约网络搭建与仓储布局等业务。今年3月，他卸任FTIC总经理，转而聚焦于集团长期战略发展项目，并向CEO许仰天汇报。
任晓庆2007年毕业于南京工业大学，2008年加入SHEIN，之前从事B2B销售工作，擅长谈判和协调。他在SHEIN的初期通过谈判技巧帮助公司建立了“小单快反”模式的合作。
任晓庆担任CRO后，SHEIN的全球公共事务主管Leonard Lin开始向他汇报工作。Leonard Lin拥有在新加坡国防部及淡马锡控股的工作背景，负责领导公司的全球公共关系、政府关系以及环境、社会与公司治理（ESG）等相关工作。
任晓庆希望改变服装行业，他曾因关心工人福利而采取行动，如要求给工人发坐垫，并牵头搭建自动化示范工厂。他的理念倾向于改善条件差的退货仓，学习条件好的仓库的经验，但从商业角度来看，这些改善措施需要付出巨大的成本。
近日，据《财经》杂志报道，出海电商平台SHEIN创始团队成员任晓庆已出任公司CRO（Chief Risk Officer，首席风险官），“CRO办公室”已经成为一级部门。
此前，任晓庆是SHEIN一级部门FTIC（履约与纺织品创新中心）总经理，，不过今年3月，任晓庆已卸任FTIC总经理一职，FTIC负责的业务包括柔性供应链、创新纺织品技术、全球化履约网络搭建与仓储布局等，其中柔性供应链是SHEIN的核心竞争力，并转而聚焦于集团长期战略发展项目，向CEO（首席执行官）许仰天汇报。
履历方面，任晓庆2007年毕业于南京工业大学，2008年11月加入SHEIN至今，据《财经》报道，任晓庆在加入SHEIN前从事B2B销售工作，擅长谈判和协调各方利益。SHEIN主打的“小单快反”模式，在初期由于单量小、货期短、价格低，服装工厂老板不愿接单，是任晓庆“软磨硬泡”谈下的合作。
据悉，任晓庆担任CRO后，SHEIN的全球公共事务主管Leonard Lin开始向其汇报工作。Leonard Lin是一位新加坡籍的专业人士，拥有在新加坡国防部及淡马锡控股（新加坡政府的投资机构）的工作背景。他在2022年2月加入SHEIN，负责领导公司的全球公共关系（PR）、政府关系（GR）以及环境、社会与公司治理（ESG）等相关领域的工作。
据悉，任晓庆一直想改变服装行业，他曾经因为觉得工人太辛苦，要求给每个工人发一个坐垫，此外，他还牵头搭建自动化示范工厂。另一位与他接触过的人士称，任的理念“比较怀柔”，他希望改善条件差的退货仓、学习条件好的仓库的经验，但从商业视角看，这些都需要付出巨大成本。
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